Descripción
Este puesto forma parte integral de la cadena de distribución de una empresa especializada en el sector del mueble. La función principal consiste en transportar y entregar mercancías de manera eficiente y segura a diversas localidades, garantizando que los productos lleguen a su destino en perfectas condiciones y dentro de los plazos establecidos. El conductor será responsable de la carga, descarga y verificación de la mercancía, así como del mantenimiento básico del vehículo y el cumplimiento de todas las normativas de tráfico y transporte de mercancías. Las rutas de reparto, que tienen un radio máximo de 300 kilómetros desde la base en Yecla, requieren una planificación adecuada y una conducción responsable para optimizar tiempos y recursos. Se busca a una persona que valore la puntualidad y la precisión en su trabajo, contribuyendo así directamente a la satisfacción del cliente final y a la reputación de la empresa en el mercado. Este rol es fundamental para mantener la operatividad logística y exige un alto nivel de compromiso y autonomía en la ejecución de las tareas diarias asignadas. El conductor deberá trabajar en coordinación con el departamento de logística para reportar incidencias y asegurar el correcto flujo de las entregas. En definitiva, se trata de un trabajo dinámico y con responsabilidad sobre un activo importante de la compañía. Requisitos
Es imprescindible poseer el carnet de conducir de la clase C en vigor y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) actualizado. Se requiere ser una persona responsable, puntual y comprometida con las funciones asignadas, así como estar dado de alta en una oficina de empleo. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en tareas de reparto y distribución de mercancías. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y a tiempo parcial. La jornada laboral será de dos días a la semana, con una duración máxima de 8 horas diarias en función de la ruta asignada. La retribución económica será acordada en función de la valía y experiencia del candidato seleccionado, ajustándose a la normativa laboral vigente.