Descripción
La posición implica la prestación de apoyo y asesoramiento jurídico integral a la organización en el ámbito de la contratación pública y el derecho administrativo. Las funciones principales se centran en garantizar el cumplimiento normativo en los procesos de contratación, colaborando en la elaboración, revisión y seguimiento de expedientes contractuales. Además, el profesional será responsable de participar en el seguimiento de la ejecución de los contratos y en la gestión de cualquier incidencia que pueda surgir durante el mismo.\n\nUn aspecto clave del rol es la aplicación constante de la normativa autonómica y estatal, especialmente las Leyes 39/2015 y 40/2015, en todas las cuestiones relativas al régimen jurídico del sector público, el procedimiento administrativo y la responsabilidad. El puesto también requiere prestar apoyo en materias transversales como la transparencia, el buen gobierno, la protección de datos, la integridad y el cumplimiento normativo.\n\nLa persona seleccionada realizará un seguimiento activo de las novedades legislativas y jurisprudenciales en su área de conocimiento para mantener actualizados los procedimientos internos. Asimismo, participará en la atención y resolución de consultas jurídicas provenientes de las distintas áreas de la organización, siempre bajo la supervisión del responsable del área, contribuyendo así al desarrollo seguro y conforme a derecho de las actividades de la fundación. Requisitos
Se requiere Grado o Licenciatura en Derecho, o una doble titulación que incorpore dicho grado. Es imprescindible una experiencia mínima demostrable de al menos dieciocho meses desempeñando funciones específicas de contratación pública y asesoría jurídica dentro de entidades del sector público. Se exige un dominio del euskera equivalente a un nivel C1. Además, el candidato debe poseer carnet de conducir de tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades del servicio. Se ofrece
La posición conlleva una retribución bruta anual fijada en 43.346,83 euros. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes. El centro de trabajo podrá estar ubicado en cualquiera de las sedes de la organización, determinándose según las necesidades operativas. Se ofrece un contrato indefinido bajo la modalidad de relevo, asegurando así la estabilidad laboral. 
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