Descripción
La posición se centra en la planificación y gestión integral de la preparación de pedidos de equipamiento de fitness, asegurando que cada unidad llegue al cliente final revisada, configurada y dentro del plazo establecido. El rol implica la conversión de la cartera de pedidos en un plan operativo semanal y diario, priorizando según las fechas de entrega e instalación comprometidas. Esto requiere una coordinación constante con múltiples departamentos internos, incluyendo Ventas, Compras, Almacén, Logística y los equipos de instalación y Servicio de Asistencia Técnica (SAT). Una parte fundamental de las responsabilidades es la vigilancia proactiva de la disponibilidad de máquinas, accesorios y repuestos, anticipando posibles roturas de stock para garantizar la fluidez del proceso. El profesional en este cargo se convierte en el responsable último de que el flujo de trabajo desde el pedido hasta la entrega cumpla con los más altos estándares de calidad y puntualidad. Además, se encarga de comprometer plazos de entrega realistas y de comunicarlos de manera clara a todas las partes involucradas, actuando como un nexo central en la cadena operativa. La gestión del equipo técnico de preparación es otra faceta clave, lo que incluye su organización, formación y la estandarización de procedimientos para optimizar la eficiencia. Finalmente, el rol conlleva la documentación exhaustiva de la trazabilidad de cada máquina, gestionando no conformidades y trabajando continuamente para reducir tiempos de preparación, errores y retrabajos, mejorando así la productividad general del departamento. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en el sector del fitness, ya sea en fabricación, distribución o servicio técnico. Es imprescindible contar con experiencia práctica en el manejo de equipos electromecánicos que incorporen electrónica y software, como equipamiento médico o maquinaria con configuración final. Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa de seguridad aplicable a equipos de entrenamiento (serie EN ISO 20957), así como de los requisitos de marcado CE y seguridad eléctrica. Son necesarias habilidades para la configuración de consolas, firmware y sistemas de conectividad, incluyendo wifi y plataformas de entrenamiento. Se busca formación o experiencia en metodologías de mejora continua como Lean o 5S, y en gestión de calidad. Se exige un nivel de inglés técnico suficiente para comunicarse con fabricantes y leer documentación especializada. Se ofrece
La oferta incluye un contrato inicial gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con una duración aproximada de tres meses, con la perspectiva definida de incorporación posterior a la plantilla de la empresa, lo que supone una idea de estabilidad laboral a medio plazo. El rango salarial ofertado se sitúa entre los 32.000 y los 36.000 euros brutos anuales. La posición conlleva la responsabilidad de liderar y gestionar un equipo de aproximadamente diez personas a cargo. 
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