Oferta de empleo: Responsable de equipo operativo dhl loreal 1

Descripción

La posición de coordinador de equipo operativo abarca la gestión integral del personal y las actividades logísticas diarias dentro de un entorno industrial. Su responsabilidad principal es garantizar la correcta asignación de recursos humanos para cumplir con los estándares de productividad, calidad y seguridad establecidos por la organización. Esto implica una supervisión constante del desarrollo de las tareas asignadas y la capacidad de reaccionar de manera eficiente ante cualquier incidencia o deficiencia que pueda surgir durante los turnos de trabajo.

El rol requiere una coordinación meticulosa de los cuadrantes laborales, gestionando las sustituciones necesarias por ausencias o períodos vacacionales, asegurando así la continuidad operativa. La organización del trabajo diario, junto con la asignación de tareas específicas a cada operario en función de su capacidad y la complejidad del puesto, son funciones fundamentales. Además, el coordinador debe velar por la correcta ejecución de los planes de operación preestablecidos, promoviendo un entorno de trabajo seguro y eficiente.

La posición también conlleva la organización de reuniones diarias con el equipo para planificar y coordinar las acciones necesarias para el desarrollo efectivo de cada turno. Este liderazgo operativo es clave para mantener la fluidez de los procesos y alcanzar los objetivos de rendimiento. El coordinador actúa como un enlace esencial entre la planificación estratégica y la ejecución práctica sobre el terreno, asegurando que todos los recursos estén alineados con las necesidades operativas del momento.

Requisitos

Se requiere disponer de un Certificado de Discapacidad oficial con un grado igual o superior al 33%. Es imprescindible contar con destreza manual para las tareas asociadas al puesto y tener disponibilidad para llegar al lugar de trabajo utilizando medios de transporte propios.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter estable con una duración inicial de un año bajo el marco de fomento de empleo. La jornada laboral es de lunes a viernes, con turnos rotativos entre el horario de mañana y tarde. El salario bruto anual asciende a 19.000 euros, complementado con un plus de nocturnidad cuando corresponda. El paquete incluye 25 días laborables de vacaciones anuales y el acceso a los beneficios sociales propios del grupo empresarial.

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