Descripción
El puesto de dirección de desarrollo comercial tiene como objetivo principal la expansión y gestión de la cartera de clientes para una división especializada en los sectores de logística e industria. La responsabilidad abarca la gestión comercial integral de las zonas de País Vasco, Navarra, Aragón, La Rioja y Canarias. Este rol exige una comprensión profunda de los procesos comerciales y financieros, así como la capacidad de diseñar y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. La persona en este puesto actuará como el principal impulsor de nuevas oportunidades, desde la identificación inicial hasta la negociación y cierre de contratos, asegurando el cumplimiento de todos los parámetros operativos y legales establecidos por la organización. El enfoque está en construir relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes, analizando sus necesidades para ofrecer soluciones a medida que agreguen valor significativo. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una combinación de visión estratégica y ejecución táctica para alcanzar los objetivos de ventas y penetración de mercado en las regiones asignadas. Se busca a un profesional que pueda operar con autonomía, liderando iniciativas comerciales clave y contribuyendo al posicionamiento competitivo de la división en su sector. Requisitos
Se valora poseer una titulación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Derecho, Psicología de las Organizaciones o Ingeniería. Se considerarán positivamente cursos de posgrado especializados en técnicas de venta, gestión de equipos o recursos humanos. Es fundamental contar con experiencia previa en la venta de servicios de recursos humanos o outsourcing. Se requiere carné de conducir en vigor y disponibilidad para realizar viajes frecuentes por las zonas asignadas, incluyendo desplazamientos mensuales a Canarias. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas, con la posibilidad de un día de teletrabajo semanal. La remuneración se compone de un salario fijo más un variable en función de los objetivos alcanzados. El paquete de beneficios incluye seguro médico, ticket restaurante y ticket guardería, entre otros. Se facilita coche de empresa con tarjeta de combustible para los desplazamientos profesionales. La empresa ofrece un programa de acogida y formación inicial para facilitar la integración en el puesto y la compañía. 
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