Oferta de empleo: Comercial canal horeca

Descripción

El puesto se centra en la gestión y expansión de la cartera de clientes dentro del canal HORECA (Hostelería, Restauración y Catering). El profesional será responsable del mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización a través de un servicio de calidad y una comunicación constante. Además, una parte fundamental del rol consistirá en la prospección activa y captación de nuevos establecimientos hosteleros en la zona de actuación, ampliando así la base comercial de la empresa.

El comercial será el encargado de presentar y ofrecer la cartera de productos, la cual incluye referencias exclusivas, adaptando la argumentación comercial a las necesidades específicas de cada cliente. Se requiere una gestión eficiente del tiempo y de los recursos para planificar y ejecutar las visitas diarias, manteniendo un alto nivel de organización y seguimiento de las oportunidades de negocio. El objetivo último es contribuir al crecimiento de la empresa mediante el aumento de las ventas y la consolidación de su presencia en el mercado local.

Este rol demanda una persona proactiva, con iniciativa propia y capacidad para trabajar de manera autónoma, aunque siempre dentro de la estructura y los objetivos comerciales establecidos por la empresa. El entorno de trabajo es dinámico y exige una constante adaptación a las necesidades del mercado y a los objetivos comerciales fijados.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en ventas y conocimiento del canal HORECA, además de capacidad de comunicación y negociación para gestionar clientes y cerrar acuerdos comerciales. Es necesario tener carnet de conducir B y disponibilidad para moverse por la zona designada.

Se ofrece

Jornada laboral de lunes a viernes en horario partido, de 08:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. Se ofrece un vehículo de empresa para el desarrollo de las visitas comerciales. La incorporación inicial se realiza mediante un contrato temporal de dos meses a través de una ETT, con posterior contrato indefinido directo con la empresa. La retribución se compone de un salario fijo anual bruto más un variable en función de los objetivos comerciales alcanzados.

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