Descripción
La posición se centra en la captación y desarrollo de negocio dentro del sector de los servicios de recursos humanos, específicamente en las áreas de trabajo temporal y selección de personal. El objetivo principal es establecer y consolidar relaciones comerciales de confianza con empresas cliente, comprendiendo sus necesidades de talento y ofreciendo soluciones personalizadas y de valor. El perfil desempeña un papel clave en el crecimiento de la empresa en su zona de influencia, actuando como enlace fundamental entre el mercado laboral y las necesidades de contratación de las organizaciones. Las funciones implican un ciclo comercial completo, desde la prospección y captación inicial hasta la negociación y el cierre de acuerdos, garantizando un servicio de alta calidad que fomente la fidelización del cliente. El entorno de trabajo promueve un enfoque colaborativo y de aprendizaje continuo, donde la comunicación efectiva y la capacidad de adaptación son esenciales para el éxito en el puesto. Se busca a una persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados, capaz de trabajar tanto de forma autónoma como integrada en un equipo dinámico. La posición representa una oportunidad para formar parte de un proyecto estable que valora la contribución individual y el desarrollo profesional dentro de un marco de respeto y transparencia. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio B2B, así como habilidades comerciales y capacidad de negociación. Es valorable poseer experiencia previa en la venta de servicios de trabajo temporal, selección de personal o recursos humanos. Es imprescindible tener carné de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales. Se exige un correcto dominio hablado y escrito del castellano, mientras que el conocimiento de inglés es considerado un plus. Se valorará positivamente la residencia cercana a la zona de trabajo. La formación académica en Grado de Marketing, Administración y Dirección de Empresas o similares es un requisito para el puesto. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario partido entre las 9:00 y las 18:00 horas, con los descansos establecidos por ley. La ubicación del puesto son las oficinas de la empresa en Vitoria. Se ofrece flexibilidad horaria, con posibilidad de optar por horario de 9h a 18h o de 8h a 17h, coordinándolo con el equipo. Se dispone de un día de teletrabajo a la semana y una tarde libre saliendo a las 15:00 horas. El paquete retributivo incluye una retribución flexible a través de una plataforma de beneficios (Cobee) para gastos en transporte, comida, guardería, seguro médico y formación. Se proporciona acceso a una mutua de salud gratuita para el empleado, con descuentos para la familia, y descuentos en gimnasios, nutrición y salud mental a través de Wellhub. También se ofrece un día libre para celebrar el cumpleaños del empleado. 
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