VeterisJobs
Descripción
El profesional desempeñará un papel fundamental en el diseño, implementación y seguimiento de itinerarios personalizados para personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social, facilitando su incorporación al mercado laboral a través de empresas de inserción. Su labor principal será promover la adquisición y mejora de competencias tanto profesionales como socio-laborales, adaptando las acciones a las necesidades individuales de cada participante.Para ello, deberá elaborar planes de trabajo específicos para las personas trabajadoras en inserción, proponiendo y diseñando acciones formativas relevantes que puedan ser ejecutadas dentro del entorno empresarial. El seguimiento será integral, abarcando aspectos profesionales, socio-educativos y personales, con el objetivo de garantizar un desarrollo holístico. Esta función incluye un acompañamiento activo durante la transición posterior al contrato, brindando apoyo en los meses siguientes para facilitar la estabilización en un nuevo puesto de trabajo.
Además, el puesto requiere una coordinación constante con los equipos internos de la empresa de inserción, así como con servicios sociales públicos, servicios de empleo, orientación laboral y otras entidades o administraciones colaboradoras. Otras responsabilidades incluyen la gestión y custodia de la documentación y datos del proceso, la colaboración en proyectos transversales y la posible participación en la gestión de subvenciones, siempre orientado a la mejora continua de los programas de inclusión.