Oferta de empleo: Enfermero-a en residencia

Descripción

El profesional de enfermería será responsable de la valoración integral y el seguimiento continuo del estado de salud de los residentes, adaptando los cuidados a las necesidades individuales de cada persona. Esto incluye la administración segura y el control meticuloso de toda la medicación prescrita, asegurando el cumplimiento terapéutico y registrando cualquier incidencia o efecto observado. Además, realizará curas de diversa complejidad y aplicará técnicas de enfermería especializadas, siempre bajo los protocolos establecidos, para garantizar el bienestar físico de los usuarios.

Una parte fundamental del rol consiste en la prevención activa de complicaciones de salud, implementando medidas para evitar caídas, úlceras por presión y la propagación de infecciones, contribuyendo así a un entorno seguro. El profesional también debe estar preparado para atender situaciones de urgencia de manera eficaz y calmada, aplicando los primeros auxilios y activando los protocolos correspondientes cuando sea necesario. Su labor se integra plenamente en un equipo multidisciplinar, requiriendo una coordinación constante con médicos, auxiliares, fisioterapeutas y trabajadores sociales para ofrecer una atención holística.

La supervisión de las necesidades básicas de los residentes, como la higiene personal, la alimentación y la hidratación, es otro pilar esencial del puesto, asegurando que se mantengan los estándares de dignidad y confort. Todo cuidado, observación e intervención realizada debe ser registrada de manera precisa y confidencial en la historia clínica, lo que permite un seguimiento evolutivo y una comunicación fluida dentro del equipo. En definitiva, este puesto busca un profesional comprometido con la atención centrada en la persona, capaz de combinar competencia técnica con empatía y trabajo en equipo en un entorno sociosanitario.

Requisitos

Se requiere poseer la Diplomatura o Grado universitario en Enfermería, estar en posesión del título correspondiente y disponer de la colegiación vigente. Se valorará positivamente contar con experiencia profesional previa, aunque sea inferior a un año, en el ámbito sociosanitario, geriátrico o en atención a la dependencia.

Se ofrece

La contratación se realiza por un período inicial de un año, con una alta posibilidad de continuidad y estabilidad laboral posterior. La jornada laboral es completa, y el horario de trabajo se organiza según un calendario preestablecido que puede incluir turnos rotativos, fines de semana y festivos, adaptándose a las necesidades del centro.

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