Oferta de empleo: Operario/a de línea conservera

Vilanova de arousa (Pontevedra) Faster 10 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla en el sector de la industria conservera, específicamente en la línea de producción. Las funciones principales giran en torno al procesado manual de productos del mar, como el mejillón o la sardinilla, asegurando los más altos estándares de calidad e higiene. El trabajo se realiza en un entorno dinámico y colaborativo, donde el operario forma parte esencial de un equipo cuyo objetivo es optimizar el proceso productivo.

El día a día incluye tareas de limpieza, corte y empacado manual del producto, además de participar en las etapas finales de envasado y preparación para su distribución. Se requiere un compromiso constante con las normativas de seguridad alimentaria, colaborando activamente en su gestión y aplicación práctica dentro de la línea. El rol es fundamental para mantener la cadena de producción, requiriendo destreza manual y una atención meticulosa al detalle en todas las fases del proceso.

El ambiente de trabajo promueve la comunicación y la coordinación entre los miembros del equipo para lograr una producción eficiente y segura. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable dentro de una industria consolidada, con un horario fijo que facilita la conciliación.

Requisitos

Se requiere formación específica en calidad alimentaria y al menos un año de experiencia previa en un puesto similar dentro del entorno de una conservera. Es imprescindible contar con destreza manual y una gran atención al detalle para el manejo del producto. El candidato debe demostrar un compromiso firme con las normativas de seguridad y calidad alimentaria vigentes, así como tener facilidad para el trabajo en equipo y una buena capacidad de comunicación.

Se ofrece

La retribución salarial es de 10.42 euros por hora, con un horario laboral de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas. Se ofrece un contrato inicial de un mes de duración, con prórrogas constantes basadas en la evolución y las necesidades de la producción. Existen posibilidades reales de incorporación posterior de forma directa a la plantilla de la empresa, lo que aporta estabilidad laboral a medio y largo plazo.

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