Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento

Descripción

El profesional a cargo de este puesto ejecutará planes de mantenimiento tanto preventivo como correctivo para toda la maquinaria e instalaciones industriales de la planta. Sus responsabilidades principales incluyen realizar diagnósticos precisos, localizar y resolver incidencias de naturaleza electromecánica que puedan surgir en las líneas de producción. Este trabajo es fundamental para asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos de fabricación, minimizando los tiempos de parada no planificados.

Además, el técnico será responsable del mantenimiento y revisión periódica de motores, automatismos y cuadros eléctricos, componentes vitales para el funcionamiento diario. Una parte importante del rol consiste en el registro meticuloso y la gestión documental de todas las incidencias e intervenciones de mantenimiento realizadas, lo que contribuye a la mejora continua de los procedimientos y a la creación de un histórico técnico valioso para la empresa.

El desempeño en este puesto requiere un alto compromiso con la seguridad y la calidad, trabajando siempre bajo los protocolos establecidos. El objetivo final es garantizar que todos los equipos industriales operen en condiciones óptimas, contribuyendo así a la productividad y a un entorno de trabajo seguro para todo el personal de la planta.

Requisitos

Se requiere tener una formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en áreas como Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o Electricidad. Es imprescindible contar con al menos 3 años de experiencia demostrable en puestos similares de mantenimiento electromecánico dentro de un entorno industrial. Los candidatos deben poseer conocimientos técnicos sólidos para el diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, motores, automatismos y diversos mecanismos de planta, además de estar familiarizados con la electricidad, neumática e hidráulica industrial.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido directo, proporcionando estabilidad laboral. El salario bruto anual se sitúa en un rango de entre 32.000 y 37.000 euros, el cual se ajustará en función de la experiencia y las capacidades del candidato. El horario de trabajo será en turnos rotativos quincenales que incluyen mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, por lo que se requiere disponibilidad total para esta modalidad.

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