Descripción
El puesto de promotor comercial en estanco implica desarrollar actividades directamente en los puntos de venta designados dentro de la zona asignada. La función principal consiste en interactuar con fumadores adultos para presentarles alternativas libres de humo, con el propósito de captar nuevos usuarios y fidelizar a los existentes. Este rol requiere una presencia constante en el establecimiento, donde se deberá establecer un diálogo proactivo con los clientes potenciales, comprendiendo sus preferencias y hábitos para ofrecer recomendaciones adecuadas. La labor se enfoca en crear una experiencia comercial positiva que contribuya al crecimiento del negocio dentro de la categoría de productos sin humo. El promotor actuará como enlace entre la empresa y el punto de venta, asegurando que la comunicación sobre las características y beneficios de los productos sea clara y precisa. Además, será responsable de mantener un conocimiento actualizado del portafolio disponible, así como de las estrategias comerciales vigentes. La adaptabilidad a diferentes entornos de venta y perfiles de consumidores es fundamental, ya que el trabajo se desarrolla en diversos estancos dentro de la zona asignada. La construcción de relaciones colaborativas con los estanqueros y el personal del establecimiento es otro aspecto clave, facilitando la ejecución de las actividades planificadas. El seguimiento de los resultados obtenidos permitirá identificar oportunidades de mejora y ajustar las acciones para optimizar el rendimiento. En definitiva, este puesto representa una oportunidad para influir directamente en la experiencia del consumidor y en el desarrollo comercial de los productos libres de humo en el canal especializado. Requisitos
Se requiere tener como mínimo el Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado. Es necesario contar con experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al público. El candidato debe poseer un nivel de español equivalente al C1 y disponer de permiso legal y permanente para trabajar en España. Además, se necesita disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada y para trabajar en jornada partida o intensiva de lunes a domingo, cumpliendo con los descansos previstos por ley, en una semana laboral de 40 horas distribuida en cinco días. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido e incluye un seguro médico y de vida, así como una ayuda para la comida y un plan de pensiones. La retribución se compone de un salario fijo más una parte variable que tiene una base mensual de 450 euros, sin límites en función de los resultados alcanzados. La empresa proporciona formación específica para el desarrollo del puesto y existe la posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización. No se ofrece apoyo para reubicación o visado, por lo que es imprescindible contar con el derecho legal a trabajar en España para poder optar a esta posición. 
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