Descripción
El profesional desempeñará un rol fundamental en la gestión del ciclo de selección de personal para distintas empresas de la zona. Serás responsable de la atención integral a los candidatos, proporcionando orientación profesional y acompañándolos durante todo el proceso, desde la primera toma de contacto hasta la incorporación. Esta posición requiere una alta capacidad organizativa y una comunicación efectiva para gestionar las relaciones con los candidatos, los clientes y el equipo interno de manera fluida y profesional. El día a día transcurrirá en un entorno dinámico donde la gestión de múltiples tareas simultáneas será habitual, combinando labores de atención al público con trabajo administrativo y de seguimiento de procesos. Formarás parte de un equipo cuyo propósito principal es conectar el talento local con las oportunidades laborales disponibles, contribuyendo activamente al desarrollo profesional de las personas y al crecimiento económico de la zona. La misión central del puesto es actuar como un enlace estratégico entre las necesidades de contratación de las empresas y las aspiraciones profesionales de los candidatos, asegurando un proceso de selección eficiente y humano. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en procesos de selección de personal, junto con experiencia en atención al cliente y en la realización de tareas administrativas diversas. Es indispensable poseer agilidad en el manejo de herramientas informáticas y una capacidad probada para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente. Se valorará positivamente la formación académica en áreas como Recursos Humanos, Administración de Empresas o estudios afines, así como la residencia en zonas cercanas a la ubicación del puesto de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es en turno partido, con actividad entre las 09:00 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos y pausas estipulados por la legislación laboral vigente. El contrato ofertado es de carácter temporal con una duración inicial de tres meses. La ubicación física del puesto de trabajo será en las oficinas de la empresa en Vila-real. Los detalles relacionados con la retribución salarial serán concretados y explicados durante la primera entrevista o llamada de contacto con el candidato seleccionado. 
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