Oferta de empleo: Vigilantes, en general

Torrelavega (Cantabria) Emplea Cantabria 24 de julio de 2026

Descripción

Empresa del sector servicios busca incorporar a un profesional para desempeñar funciones de control de accesos en una instalación cerrada y privada ubicada en la zona de Torrelavega. El puesto implica la gestión de entradas y salidas de personas y vehículos, garantizando la seguridad y el cumplimiento de las normas internas. Se valorará la capacidad de mantener un trato cordial y profesional con los visitantes y trabajadores, así como la atención a posibles incidencias.

El candidato seleccionado trabajará en un entorno operativo donde la precisión y la responsabilidad son fundamentales. Además de las tareas de vigilancia, se encargará de verificar identificaciones, registrar accesos y reportar cualquier anomalía a los superiores. La empresa proporciona formación inicial para asegurar el correcto desempeño de las actividades.

Se trata de una oportunidad estable dentro de una organización consolidada, con horario fijo en turno de tarde y posibilidad de ampliar la jornada laboral en el futuro. El ambiente de trabajo es dinámico y se fomenta la colaboración entre el equipo. El salario se ajusta al convenio colectivo vigente, garantizando condiciones laborales justas y competitivas.

Requisitos

Es necesario contar con conocimientos básicos de informática, incluyendo manejo de programas ofimáticos y correo electrónico a nivel de usuario. Además, se requiere poseer permiso de conducir tipo B en vigor y disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo. Indispensable presentar un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad mínimo del 33%, según la normativa vigente.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral indefinido desde el inicio, con una jornada parcial de 20 horas semanales distribuidas de lunes a domingo, disfrutando de dos días libres entre semana. El horario será de tarde, de 16:00 a 20:00 horas, con posibilidad de aumentar la jornada en función de las necesidades del servicio. La retribución será la establecida en el convenio colectivo aplicable, con pagos puntuales y todas las prestaciones legales correspondientes.

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