Oferta de empleo: Vigilante de seguridad

Hellín (Albacete) Sistema Nacional de Empleo: Castilla La Mancha 23 de junio de 2026

Descripción

La posición consiste en llevar a cabo tareas de vigilancia y supervisión en instalaciones determinadas. Estas labores incluyen principalmente el control de acceso de personas y vehículos, garantizando que solo el personal autorizado ingrese a las áreas designadas. De igual manera, se realiza un monitoreo constante a través de sistemas de cámaras de seguridad para identificar cualquier actividad inusual o situación que pueda representar un riesgo. El personal debe mantener un registro preciso de las incidencias y comunicar cualquier irregularidad a los superiores o a las autoridades competentes según los protocolos establecidos.

Además de las funciones de supervisión, se requiere realizar rondas periódicas por las instalaciones para verificar el estado de puertas, ventanas y otros puntos de acceso. Es fundamental asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad interna y prevenir posibles actos de vandalismo o intrusión. El vigilante colabora con el equipo de seguridad y, en ocasiones, con otros departamentos para coordinar acciones y responder a emergencias. La atención al detalle y la capacidad de permanecer alerta durante largos períodos son aspectos clave para el desempeño efectivo en este rol.

El entorno de trabajo exige profesionalismo y discreción en el manejo de información sensible. El personal debe estar familiarizado con el uso de equipos tecnológicos básicos, como sistemas de alarma y software de monitoreo. También se espera que proporcione un trato cordial y respetuoso a visitantes y empleados, manteniendo siempre la seguridad como prioridad. La formación continua en procedimientos de seguridad y la actualización de conocimientos sobre normativas legales son parte integral de las responsabilidades asociadas a este puesto.

Requisitos

Imprescindible Permiso de Conducir B y vehículo propio. Imprescindible Carnet de vigilante de seguridad TIP.

Se ofrece

Contrato laboral fijo-discontinuo de tres meses con jornada parcial de 20 horas semanales. Salario de 862,50 euros brutos mensuales, incluyendo la prorrata de pagas extraordinarias.

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