Descripción
Esta posición se centra en la gestión y coordinación de las tareas administrativas esenciales para el correcto funcionamiento del departamento de logística. El profesional seleccionado será responsable de garantizar el flujo eficiente de información y documentación, actuando como un pilar de apoyo para las operaciones diarias. El rol requiere una persona organizada y proactiva, capaz de trabajar en un entorno dinámico donde la precisión y la comunicación efectiva son fundamentales. La integración en un equipo comprometido y la colaboración con diferentes departamentos serán aspectos clave del día a día, contribuyendo directamente al logro de los objetivos operativos de la empresa. El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable dentro de una organización consolidada, con un enfoque en el aprendizaje continuo y la mejora de procesos dentro del ámbito logístico y administrativo. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en tareas administrativas generales. Se valorará positivamente cualquier conocimiento o experiencia previa en el sector del transporte y la logística. Es imprescindible un dominio fluido de las herramientas de office, especialmente Excel, y de diferentes herramientas informáticas de gestión. La persona ideal debe ser organizada, ágil en la ejecución de tareas y con capacidad resolutiva para manejar imprevistos. Se buscan aptitudes de aprendizaje, orientación a la mejora continua y un alto grado de compromiso y responsabilidad con las funciones asignadas. Es necesario residir en Vidreres o en localidades de los alrededores para facilitar la incorporación al horario establecido. Se ofrece
La empresa ofrece una contratación estable bajo un modelo de jornada a tiempo parcial, con un horario base de lunes a viernes en turno de tarde. Existe un complemento de jornada distribuido entre sábado y domingo, con la posibilidad de realizar parte de estas horas en modalidad de teletrabajo. La retribución bruta anual ofrecida es de 23.000 euros. Se proporcionará una formación inicial específica para el puesto y un acompañamiento durante el periodo de adaptación. La organización fomenta el desarrollo profesional interno, por lo que existen posibilidades de crecimiento dentro de la estructura de la empresa. La incorporación se realizará en un equipo de trabajo cercano y con un alto nivel de compromiso. 
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