VeterisJobs
Descripción
La posición tiene como objetivo central facilitar la integración, adaptación y desarrollo profesional de trabajadores con discapacidad dentro del entorno laboral. El rol implica un acompañamiento continuo, desde la fase inicial de incorporación hasta la consolidación en el puesto, asegurando que cada individuo cuente con los apoyos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva y satisfactoria. Esto se logra a través de una evaluación personalizada de necesidades, la implementación de medidas de apoyo específicas y el fomento de un ambiente inclusivo que promueva la autonomía y el bienestar del trabajador.Además de la adaptación al puesto, la función abarca la intermediación con el entorno familiar y social del empleado, actuando como un enlace clave para fortalecer las redes de apoyo externas que contribuyen a su estabilidad laboral. Se desarrollan programas de formación adaptados para cualificar profesionalmente a los trabajadores y se trabajan habilidades sociolaborales esenciales, como la comunicación asertiva, la resolución de conflictos y la gestión de relaciones interpersonales saludables dentro y fuera de la empresa.
Otra responsabilidad fundamental es la atención preventiva, que consiste en identificar de manera temprana posibles procesos de deterioro evolutivo o conflictos laborales, interviniendo para atenuar sus efectos y mediar en soluciones. El puesto también vela por el cumplimiento de las normas de calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales, reportando cualquier incidencia y colaborando en la formación de nuevos integrantes del equipo para asegurar un entorno de trabajo seguro y conforme a la legislación vigente.