Descripción
Esta práctica ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo de Recursos Humanos para adquirir experiencia práctica en las áreas clave de la gestión de personas. El pasante participará en el ciclo completo de selección de personal, desde el tratamiento de las fuentes de reclutamiento y la gestión de bases de datos hasta la criba curricular y la preselección telefónica de candidatos. Además, colaborará en tareas de gestión laboral administrativa, incluyendo el contacto con organismos oficiales para procesos relacionados con contratación, nómina, formación y prevención de riesgos laborales. La posición también implica brindar atención y seguimiento a clientes, lo que permite desarrollar habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Esta experiencia está diseñada para proporcionar una visión integral y operativa del funcionamiento de un departamento de RRHH, combinando labores técnicas con un componente de servicio y coordinación. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la adquisición de competencias profesionales a través de la participación activa en proyectos y procesos en marcha. Requisitos
Es necesario poder firmar un convenio de prácticas con un centro educativo, público o privado. El candidato debe residir cerca de Vic y estar cursando los últimos años de un grado universitario, un máster o estudios similares de formación profesional superior o media. Se valoran una actitud proactiva, una mentalidad curiosa, alta fiabilidad y una rápida capacidad de aprendizaje. Se ofrece
Las prácticas son remuneradas con una asignación de 800 euros brutos mensuales para una jornada de 39 horas semanales. Se incluye una tarde libre semanal. La empresa ofrece formación continua durante el periodo de prácticas y existe una alta posibilidad de continuidad en la empresa una vez finalizado el convenio, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas. 
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