Oferta de empleo: Verificador o verificadora de piezas - team leader

Berriz (Vizcaya) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El puesto implica la verificación meticulosa de piezas, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y especificaciones técnicas establecidas. Como responsable del equipo, también se encargará de la gestión del personal, lo que incluye la organización de los relevos, la asignación eficiente de tareas diarias y el registro preciso de la producción. Esta función es crucial para mantener la fluidez operativa y la productividad en el entorno industrial. El candidato ideal deberá mostrar una gran capacidad de organización y liderazgo, dirigiendo al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos de producción. El rol exige una atención al detalle excepcional para la inspección de componentes y habilidades interpersonales sólidas para motivar y coordinar al equipo de trabajo de manera efectiva. La verificación de piezas es un proceso fundamental en la cadena de producción, y este puesto es responsable de garantizar su correcta ejecución. La gestión de personas, por otro lado, requiere empatía y claridad para asignar funciones y resolver incidencias de manera oportuna. Este doble perfil combina el trabajo técnico de control de calidad con la supervisión de recursos humanos, haciendo del puesto una pieza angular en la operativa diaria del centro de trabajo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa mínima de un año en entornos industriales, específicamente en labores de verificación e inspección de piezas. Es altamente valorable contar con formación o experiencia práctica en el sector de la automoción. El candidato debe demostrar experiencia en la gestión de equipos y personas, con capacidad probada de liderazgo, organización y coordinación de personal. Se precisa disponibilidad para trabajar en turnos de relevos y para una incorporación inmediata al puesto.

Se ofrece

El contrato inicial es a tiempo completo y de carácter temporal, existiendo la posibilidad de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa. El horario de trabajo se desarrolla en turnos de relevos, que pueden ser de 6:00 a 14:00 horas o de 14:00 a 22:00 horas, o bien en un horario diurno convencional de 8:00 a 16:00 horas. Se valora positivamente la posesión del carné de carretilla elevadora y transpaleta, así como disponer de carné de conducir B y vehículo propio para el desplazamiento.

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