Descripción
El profesional será responsable de garantizar la integración y el bienestar social de los residentes en el centro residencial. Su labor abarca desde la gestión completa del proceso de ingreso, incluyendo la explicación del funcionamiento de la instalación a nuevos residentes y sus familias y la cumplimentación de toda la documentación pertinente, hasta el acompañamiento durante la fase de adaptación a la vida en el centro. Además, deberá realizar y mantener actualizadas las valoraciones sociales, los grados de dependencia y las historias de vida de cada persona, documentos fundamentales para una atención personalizada y de calidad. Otra función clave es la comunicación fluida y constante con las familias, entregando los informes del equipo interdisciplinar y atendiendo cualquier reclamación o inquietud que pueda surgir, siempre buscando una resolución adecuada y respetuosa. El trabajo incluye la participación activa en todas las actividades y acciones sociales necesarias para la vida cotidiana de los residentes, así como la gestión administrativa de altas y bajas y la salvaguarda de los expedientes físicos. También se encargará de mantener actualizados los canales de comunicación internos, como el blog del centro y el tablón de anuncios, para informar a la comunidad mediante newsletters. Este puesto requiere una persona con una fuerte vocación de servicio, capaz de trabajar dentro de un equipo interdisciplinar que prioriza el respeto y la colaboración, y que busca ofrecer un entorno estable y de apoyo tanto para los profesionales como para los residentes y sus seres queridos. Requisitos
Se requiere estar diplomado o graduado universitario en Trabajo Social. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia realizando funciones propias de esta disciplina. Se valorará positivamente la formación específica en áreas como salud mental, geriatría o contabilidad y finanzas. También se considera recomendable, aunque no obligatorio, poseer el título de Director/a de Centro de Servicios Sociales. Se ofrece
La posición ofrece un contrato de interinidad con perspectiva de convertirse en indefinido. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 9:00 a 18:00 horas, que incluye una hora de descanso. El ambiente de trabajo se centra en las personas, fomentando el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. La empresa promueve la conciliación laboral y el bienestar personal, además de ofrecer oportunidades de formación continua, beneficios sociales y un plan de desarrollo profesional para crecer dentro de la organización. 
VeterisJobs