Oferta de empleo: Vendedor/a tic

Zaragoza (Zaragoza) Eurofirms 2 de junio de 2026

Descripción

Este puesto se centra en las tareas propias de un establecimiento comercial, con un enfoque en la interacción directa con la clientela. La persona contratada será responsable de la atención al cliente, asegurando un servicio eficiente y cordial. Entre las funciones principales se encuentra la promoción activa de sorteos y ofertas especiales disponibles en el punto de venta. Además, deberá manejar las transacciones económicas, lo que incluye el cobro tanto en efectivo como mediante terminal de datáfono, garantizando la exactitud en la caja registradora. El rol requiere organización y precisión en el manejo de dinero y documentación asociada a las ventas. El entorno de trabajo es dinámico, exigiéndose adaptabilidad a los diferentes flujos de clientes a lo largo del día. La rotación de turnos entre mañana y tarde busca una distribución equitativa de la carga laboral y una cobertura óptima del horario comercial. Se trabajará en un equipo donde la comunicación y la coordinación son esenciales para el buen funcionamiento diario. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades en ventas y servicio al cliente dentro de un contexto comercial establecido. Las tareas pueden variar ocasionalmente para incluir labores complementarias propias de la operativa del negocio, siempre dentro del ámbito comercial y de atención al público. Se busca a una persona que pueda integrarse rápidamente en la dinámica del local y contribuir a sus objetivos de servicio.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de seis meses en puestos similares, preferentemente en entornos comerciales o de atención al público. Es fundamental contar con iniciativa propia y un perfil activo. La titulación académica mínima preferente es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada.

Se ofrece

Jornada parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes. Turno rotativo entre mañana y tarde, en horario comprendido entre las 09:00 y las 19:30 horas. Se respetarán los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valora positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo.

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