Descripción
El puesto de vendedor de materiales de construcción implica una responsabilidad clave en la dinámica comercial de la empresa. Las funciones principales se centran en garantizar una atención al cliente excepcional y eficaz, alineada con los objetivos establecidos en el Plan de Ventas. Esto incluye no solo realizar transacciones, sino también asesorar de manera profesional a los clientes, comprendiendo sus necesidades específicas en proyectos de construcción o reforma. Además, el colaborador participa activamente en las operaciones comerciales diarias, contribuyendo con sugerencias de mejora que optimicen los procesos y la respuesta a la demanda del mercado. Una parte fundamental del rol es la gestión y el mantenimiento de la sección asignada, asegurando que la mercancía esté correctamente colocada, repuesta y señalizada para facilitar la experiencia de compra. La gestión del inventario se realiza siguiendo las directrices del manager, con el objetivo de mantener un stock adecuado y evitar roturas. El cumplimiento de todas las normativas de seguridad, tanto para empleados como para clientes, es una prioridad absoluta en el entorno de trabajo. El vendedor también colabora estrechamente con el resto del equipo, fomentando un ambiente de trabajo basado en los valores corporativos y participando en la vida general del almacén. Este rol es integral para el funcionamiento y la proyección del negocio, requiriendo un compromiso con la calidad y el servicio. La posición demanda una persona organizada, con capacidad de comunicación y una actitud proactiva para resolver incidencias y contribuir al clima laboral positivo. El trabajo se desarrolla en un contexto de retail especializado, donde el conocimiento del producto es tan crucial como las habilidades interpersonales. La contribución individual es valorada como parte de un esfuerzo colectivo para alcanzar los objetivos comerciales y de satisfacción del cliente. Requisitos
Se requiere carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos si son necesarios. Es imprescindible un mínimo de dos años de experiencia consolidada en el sector de la construcción, específicamente en ventas o asesoramiento comercial de materiales. Se valoran conocimientos técnicos prácticos, como experiencia en ejecución de instalaciones o trabajos de albañilería, que permitan un asesoramiento especializado. La formación académica mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria. El candidato ideal debe demostrar un profundo conocimiento de los productos del sector, capacidad para gestionar stock y habilidad para trabajar en equipo bajo presión. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos de lunes a sábado. El paquete retributivo incluye 25 días laborables de vacaciones anuales y el día del cumpleaños libre. Existe un descuento del 10 por ciento en las compras realizadas en la tienda. La compañía forma parte de un grupo internacional con un sólido plan de expansión, brindando estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Las condiciones laborales se enmarcan en un proyecto empresarial consolidado. 
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