Oferta de empleo: Vendedor/a de electrodomesticos

Oviedo (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 27 de julio de 2026

Descripción

El puesto de Vendedor de Electrodomésticos implica una serie de responsabilidades enfocadas en brindar un servicio excepcional a los clientes y contribuir al éxito operativo de la tienda. En primer lugar, el empleado se encargará de recibir a los clientes, escuchar sus necesidades y proporcionar asesoramiento detallado sobre la gama de electrodomésticos disponibles, incluyendo neveras, lavadoras, hornos y pequeños electrodomésticos. Esto requiere un conocimiento profundo de las características técnicas, las opciones de eficiencia energética y las ventajas comparativas de cada producto, así como la capacidad de explicar estos aspectos de manera clara y accesible para facilitar decisiones de compra informadas. Además, el vendedor debe gestionar las consultas postventa y ofrecer soluciones a problemas relacionados con garantías o instalaciones, asegurando una experiencia satisfactoria que fomente la lealtad del cliente.

Por otro lado, las funciones diarias incluyen el mantenimiento del orden y la limpieza en la tienda, lo que abarca la organización visual de los productos, la revisión del inventario y la realización de tareas de limpieza básicas para mantener un ambiente atractivo y profesional. La gestión de pedidos es otro aspecto clave, involucrando la coordinación con proveedores, el seguimiento de entregas y la actualización de sistemas de stock para prevenir desabastecimientos. Esto demanda habilidades organizativas y atención al detalle, ya que cualquier error puede afectar la disponibilidad de productos y la satisfacción del cliente. El empleado también participará en actividades promocionales, como demostraciones de productos o eventos especiales, para impulsar las ventas y aumentar la visibilidad de la tienda en la comunidad local.

Finalmente, este rol requiere trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para alcanzar objetivos comunes, compartir mejores prácticas y adaptarse a un entorno retail dinámico. La comunicación efectiva y la flexibilidad son esenciales, dado que el sector puede experimentar fluctuaciones en la demanda y cambios en las tendencias del mercado. El vendedor deberá estar dispuesto a aprender continuamente sobre nuevas tecnologías y productos, participando en capacitaciones internas para mantenerse actualizado. En conjunto, esta posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades en ventas y servicio al cliente, mientras se contribuye al crecimiento sostenible del negocio en un marco de trabajo estructurado y apoyado por políticas claras de desarrollo profesional.

Requisitos

Se valora experiencia previa en ventas de electrodomésticos o en el sector retail, con al menos un año de experiencia demostrable en roles similares. Además, se requiere una formación mínima de educación secundaria o equivalente, y habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita en español para interactuar eficazmente con clientes y colegas. Es deseable tener conocimientos básicos de informática para manejar sistemas de punto de venta y software de gestión de inventarios. La capacidad de trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas simultáneamente y mantener una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo son aspectos clave para el éxito en este puesto. También se apreciará la posesión de un carnet de conducir para posibles desplazamientos relacionados con el trabajo.

Se ofrece

Las condiciones laborales incluyen un contrato indefinido con jornada parcial de 35 horas semanales, distribuidas en horario de lunes a viernes de 10:15 a 13:30 horas y de 17:00 a 20:00 horas, y los sábados de 10:15 a 14:00 horas. El salario bruto mensual es de 1.246,45 euros, sujeto a las deducciones legales correspondientes según la normativa española. Además, se ofrecen beneficios como formación continua para el desarrollo profesional, acceso a descuentos en productos de la tienda y un entorno de trabajo colaborativo que fomenta el crecimiento interno. Las vacaciones anuales y días festivos se ajustan a la legislación laboral vigente, con posibilidad de flexibilidad horaria en casos justificados. La empresa proporciona el equipo necesario para realizar las funciones, incluyendo herramientas de comunicación y sistemas informáticos, y se promueve un ambiente seguro y saludable con protocolos establecidos para la prevención de riesgos laborales.

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