Descripción
El puesto administrativo es fundamental para la operatividad diaria de la empresa, proporcionando un apoyo integral a las diversas áreas del negocio. Las funciones del área administrativa engloban la gestión de la documentación, la comunicación efectiva con clientes, proveedores y otros departamentos internos, así como la colaboración en tareas que aseguren la fluidez de los procesos operativos. El profesional desempeñará un papel clave en el mantenimiento del orden y la eficiencia, manejando sistemas informáticos y herramientas ofimáticas para cumplir con los objetivos establecidos. Este rol requiere una persona organizada y proactiva, con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno laboral. La posición contribuye directamente a la calidad del servicio y al buen funcionamiento de la estructura organizativa, sirviendo como un enlace vital para la coordinación interna. Se espera que el empleado mantenga altos estándares de precisión y confidencialidad en el manejo de la información, garantizando que todos los procedimientos se sigan conforme a las políticas de la empresa. El entorno de trabajo es dinámico, donde la claridad en la comunicación y la atención al detalle son atributos esenciales para el éxito en las responsabilidades asignadas. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de grado medio o superior en áreas administrativas, o experiencia equivalente demostrable en el sector. Es imprescindible un manejo fluido de las herramientas ofimáticas (procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico) y capacidad para organizar y priorizar tareas bajo presión. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa. El horario establecido es de lunes a viernes, en turno partido de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. La retribución salarial mensual bruta acordada es de 1.425 euros, conforme a los términos establecidos en el convenio colectivo aplicable.