Descripción
El puesto se desarrolla en el ámbito de los servicios sociales, centrándose en la atención directa a la ciudadanía y en la gestión de recursos comunitarios. Las funciones implican un contacto permanente con personas y familias en situación de vulnerabilidad, requiriendo una alta capacidad de escucha, análisis y coordinación con otras entidades. El objetivo principal es facilitar el acceso a derechos y recursos, mejorar las condiciones de vida y fortalecer las redes de apoyo social existentes.\n\nLa labor diaria incluye la evaluación de necesidades sociofamiliares, el diseño de planes de intervención y el seguimiento de los casos asignados. Se trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares, especialmente en las áreas de salud, educación y empleo, para ofrecer una respuesta integral. El profesional deberá manejar procedimientos administrativos relacionados con prestaciones sociales, teleasistencia y ayuda a domicilio, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa vigente y los principios de confidencialidad.\n\nAdemás, el rol exige participación en programas comunitarios de prevención, promover acciones de cooperación social y coordinar voluntariado. Será responsable de elaborar informes técnicos, memorias de evaluación y propuestas de mejora para los servicios, aportando su perspectiva especializada a la planificación estratégica del área. El entorno de trabajo valora el compromiso ético, la iniciativa para la innovación social y la capacidad de adaptación a las necesidades emergentes de la población. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social o equivalente, debidamente homologada si es extranjera. Es necesario contar con experiencia demostrable en intervención social directa, preferentemente en el ámbito público o en entidades del tercer sector. Se valorará positivamente formación complementaria en áreas como género, mediación familiar o gestión de proyectos sociales. Se ofrece
La contratación se realizará conforme a la normativa laboral vigente para el personal laboral en la administración correspondiente. El puesto incluye incorporación a un régimen de Seguridad Social y las cotizaciones legales. La jornada será la establecida para el colectivo, con los periodos de descanso y vacaciones anuales conforme a convenio. 
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