Descripción
La posición de Logopeda consiste en la evaluación, diagnóstico y tratamiento de trastornos de la comunicación, el habla, el lenguaje, la voz y la deglución en diferentes poblaciones. El profesional será responsable de diseñar e implementar planes de intervención individualizados, adaptados a las necesidades específicas de cada usuario, utilizando técnicas y estrategias terapéuticas actualizadas y basadas en evidencia. El trabajo se desarrollará en un entorno educativo que abarca desde primaria hasta la educación de adultos, lo que requiere una adaptación constante a diferentes edades, contextos y objetivos de aprendizaje. Además de la intervención directa, el rol implica la colaboración estrecha con otros profesionales del centro, como tutores, orientadores y otros especialistas, para garantizar un enfoque integral y coherente del apoyo al alumnado. También se espera la realización de informes de seguimiento, la comunicación con las familias para explicar los avances y las recomendaciones, y la participación en actividades de formación o coordinación interna del equipo. El objetivo final es contribuir al desarrollo de las capacidades comunicativas de los usuarios, favoreciendo su inclusión académica y social, y promoviendo su autonomía y bienestar en los distintos ámbitos de su vida. Este puesto requiere una persona organizada, con habilidades de observación y análisis, y una actitud proactiva para integrarse en un equipo de trabajo dinámico y colaborativo. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Logopedia. Es imprescindible tener experiencia previa demostrable en el diagnóstico y tratamiento de trastornos de la comunicación, especialmente en población infantil y adolescente. Se valorará positivamente el conocimiento de diferentes metodologías de intervención y la capacidad para trabajar de forma coordinada dentro de un equipo multidisciplinar. Se ofrece
El horario laboral será estable y en turno de tarde. Existe la posibilidad de ampliación de jornada según las necesidades del centro. La modalidad contractual ofrecida permite elegir entre contrato indefinido o fijo discontinuo, y la incorporación al equipo será inmediata tras el proceso de selección. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.