Oferta de empleo: Limpiador/a para centro sociosanitario - valverde (el hierro)

Descripción

El puesto de limpieza dentro de un centro sociosanitario implica la ejecución de labores esenciales para garantizar la higiene y salubridad de todas las dependencias, contribuyendo directamente al bienestar de los usuarios y al correcto funcionamiento del complejo asistencial. La persona seleccionada será responsable de mantener las condiciones óptimas de limpieza en áreas de alta sensibilidad, incluyendo espacios comunes, zonas de tránsito y estancias destinadas a la atención directa. El trabajo requiere atención al detalle, responsabilidad y un compromiso constante con los protocolos establecidos, asegurando que todas las superficies y espacios cumplan con los niveles de desinfección requeridos en entornos sanitarios. La labor desempeñada es fundamental para prevenir infecciones y crear un ambiente seguro y acogedor tanto para pacientes como para el personal que desarrolla su actividad en el centro. El rol exige adaptabilidad para trabajar en diferentes áreas del complejo, siguiendo las directrices de los responsables y coordinándose con otros miembros del equipo para lograr una eficiencia global en los servicios de limpieza. El desempeño de estas tareas es crucial para el funcionamiento diario de la institución, respaldando la calidad asistencial que se presta.

Requisitos

Se requiere un título mínimo de Educación General Básica o equivalente, siendo valorable formación específica en limpieza de centros sanitarios. Es deseable contar con experiencia previa en labores de limpieza, especialmente en entornos hospitalarios, y conocimientos en el manejo de maquinaria especializada. También se valorará positivamente la comprensión de productos químicos de limpieza y nociones básicas de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Se ofrece

La posición ofrece una jornada laboral parcial con horario rotativo de lunes a domingo, sujeto a turnos y descansos según el cuadrante establecido. El contrato es de carácter temporal, ajustándose a la normativa laboral vigente. Las condiciones específicas de horario y descansos serán organizadas conforme a las necesidades operativas del centro sociosanitario.

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