Descripción
En este rol, el profesional de trabajo social se incorpora a un equipo interdisciplinar en un centro residencial para personas mayores. La función principal es garantizar la integración y el bienestar social de las personas residentes, gestionando de manera integral todos los procesos relacionados con su estancia. Esto incluye la gestión del proceso de admisión, la adaptación inicial del residente al centro y el seguimiento continuo de su situación personal y social. Se mantiene una comunicación fluida y constante con las familias, proporcionando información, apoyo y resolviendo sus inquietudes. El trabajador social es una figura clave en la evaluación inicial, realizando valoraciones sociales y de dependencia, así como documentando la historia de vida de cada residente para un plan de atención personalizado. La gestión documental es una parte esencial del trabajo, incluyendo la cumplimentación de altas y bajas, la elaboración y custodia de expedientes físicos, y la actualización de registros. Además, el profesional participa activamente en la vida del centro, colaborando en la planificación y desarrollo de actividades sociales que favorezcan la adaptación y la calidad de vida de los residentes. También se encarga de atender y gestionar las reclamaciones o sugerencias que puedan presentar los residentes o sus familiares, buscando siempre una resolución adecuada y satisfactoria. Otra de las responsabilidades es la difusión de información interna, como la actualización de canales de comunicación del centro para mantener a todos informados sobre novedades y actividades. El trabajo se realiza en un entorno que prioriza el trato humano, la colaboración y el respeto mutuo entre profesionales, residentes y familias, formando parte de un proyecto centrado en la atención de calidad. Requisitos
Se requiere estar en posesión de la Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social. Es necesario acreditar una experiencia mínima de un año desempeñando funciones propias del trabajo social, preferentemente en el ámbito sociosanitario o residencial. Se valorará de forma positiva la formación complementaria específica en áreas como salud mental, geriatría o gestión administrativa y financiera. También se considera recomendable, aunque no excluyente, disponer del título de Director de Centro de Servicios Sociales. Se ofrece
El puesto se ofrece con un contrato indefinido y una jornada laboral al 87.5 por ciento, equivalente a una jornada parcial ampliada. El horario de trabajo es en turno fijo de tarde. El entorno laboral se caracteriza por estar centrado en las personas, fomentando el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo dentro del equipo. La empresa promueve la conciliación de la vida laboral y personal y el bienestar de sus empleados. Se ofrece acceso a programas de formación continua para el desarrollo profesional, junto con un paquete de beneficios sociales adaptado. 
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