Descripción
El puesto de Médico de Familia se desarrolla en el ámbito de la atención primaria de salud, centrándose en la atención integral, continuada y personalizada a los pacientes y sus familias. Su función principal es proporcionar asistencia médica general, desde la prevención y el diagnóstico hasta el tratamiento y seguimiento de enfermedades comunes, promoviendo siempre la salud y el bienestar de la comunidad. El profesional desempeñará sus funciones en un entorno dinámico, trabajando de forma coordinada con otros miembros del equipo sanitario para ofrecer una atención de calidad y accesible. La labor implica una gestión completa del paciente, incluyendo la atención a problemas agudos, el manejo de patologías crónicas, la realización de exámenes de salud y la derivación a especialistas cuando sea necesario. Se valorará una actitud proactiva hacia la educación sanitaria y la promoción de hábitos saludables entre la población asignada. Este rol requiere un compromiso firme con la mejora continua de los procesos asistenciales y con la humanización de la atención, asegurando un trato respetuoso y empático en todo momento. La posición exige adaptabilidad para responder a las diversas necesidades que surjan en el servicio, manteniendo siempre los más altos estándares éticos y profesionales en la práctica clínica diaria. Requisitos
Se requiere título de Licenciado o Grado en Medicina y especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria, debidamente homologado en España. Es imprescindible estar colegiado y en posesión de la habilitación para ejercer en el territorio nacional. Se valorará experiencia previa en atención primaria y conocimiento del sistema sanitario público. Se exige capacidad para trabajar en equipo, habilidades comunicativas y un compromiso demostrado con la atención centrada en el paciente. Se ofrece
El contrato es de carácter interino, con una jornada laboral completa que se ajustará a las necesidades operativas del servicio médico. La remuneración mensual bruta establecida es de 3703 euros, de acuerdo con el convenio aplicable. El puesto incluye los derechos y obligaciones inherentes a la relación laboral conforme a la normativa vigente. 
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