Descripción
El puesto implica el análisis y desarrollo integral de las especificaciones técnicas para proyectos dentro del ámbito mecánico. Las funciones principales incluyen el diseño y la elaboración de planos técnicos detallados, así como la creación de modelos tridimensionales específicos para plantas asfálticas. Este trabajo requiere asegurar una integración precisa de toda la maquinaria necesaria para el funcionamiento de las instalaciones, coordinando estos elementos con los sistemas de regulación y control existentes o en desarrollo. Un aspecto fundamental del rol es proporcionar apoyo continuo a las Áreas de Investigación, Desarrollo e Ingeniería, contribuyendo activamente al diseño y a la implementación de mejoras en proyectos nuevos y en soluciones técnicas ya establecidas. Además, se requiere una colaboración estrecha con el Departamento de Producción, participando en tareas de reingeniería y en la resolución de problemas complejos relacionados tanto con el diseño como con los procesos de fabricación. El profesional también será responsable de coordinar y apoyar a proveedores externos de maquinaria y a talleres colaboradores, facilitando el diseño óptimo y la integración efectiva de los distintos equipos dentro de los proyectos asignados. Este rol es clave para mantener los estándares de calidad y eficiencia en los desarrollos técnicos de la compañía. Requisitos
Se requiere titulación universitaria de Grado en Ingeniería Mecánica y una experiencia profesional mínima de dos años en funciones similares, preferiblemente en sectores como plantas industriales, obra pública, automoción, maquinaria agrícola o infraestructuras. Es imprescindible ser usuario avanzado de herramientas de diseño CAD/CAM/CAE en entorno 2D y 3D, valorándose especialmente el dominio práctico de software como AutoCad y CREO Parametrics. Se ofrece
La contratación se inicia bajo una modalidad temporal para cubrir una baja por maternidad, con la previsión clara de convertirse en un contrato indefinido tras este periodo inicial. Se ofrece estabilidad laboral a largo plazo dentro de la organización para el candidato seleccionado.