Oferta de empleo: Enfermero/a

Valladolid (Valladolid) Clece 28 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se encargará de cubrir las necesidades asistenciales y de cuidados de enfermería de los usuarios de la residencia, garantizando en todo momento su seguridad y el seguimiento de los planes de cuidados establecidos. Deberá ejecutar de forma adecuada todos los procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, la gestión de la calidad asistencial y los protocolos medioambientales vigentes en el centro. La función principal consiste en proporcionar una atención integral a las personas mayores, adaptando los cuidados a su situación individual y evolutiva, y coordinando su trabajo con el resto del equipo multidisciplinar para asegurar la continuidad asistencial.

Además, deberá gestionar la plantilla de trabajo asignada al centro, supervisando las tareas y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad asistencial. Esto implica una constante actualización de los registros clínicos, la administración segura de medicamentos y tratamientos, y la vigilancia activa del estado de salud de los residentes para detectar y actuar ante cualquier cambio. El rol requiere una atención cercana y profesional, priorizando el bienestar y la dignidad de las personas atendidas en cada intervención.

Finalmente, el profesional participará en la formación y actualización continua del personal auxiliar, así como en la implementación de mejoras en los protocolos de trabajo. Deberá mantener una comunicación fluida con las familias de los residentes, informando sobre la evolución y los cuidados prestados, y colaborar activamente en los procesos de evaluación y acreditación de la calidad del servicio prestado por la residencia.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Enfermería. En caso de titulación obtenida en el extranjero, es imprescindible contar con la homologación expedida por el Ministerio de Educación y Formación Profesional del Gobierno de España.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con un horario rotativo que incluye turnos de mañana y tarde, así como la obligación de trabajar un fin de semana al mes. El contrato inicial tiene una duración de tres meses para cubrir una excedencia, existiendo la posibilidad posterior de incorporación a la plantilla de forma estable. Como beneficio adicional, la empresa ofrece acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible los 365 días del año.

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