Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad integral de los servicios de alimentos y bebidas en las instalaciones del establecimiento hotelero. Sus funciones estarán orientadas a garantizar la más alta calidad en la experiencia del cliente, desde la correcta disposición del mobiliario y la ambientación del espacio hasta la ejecución meticulosa del servicio durante todo el evento o turno. Se requiere una constante coordinación con el departamento de cocina para asegurar la correcta secuencia y presentación de los platos, así como con otros departamentos del hotel para una operativa fluida. La atención al cliente debe ser personalizada, profesional y adaptada a las distintas necesidades que puedan presentarse, manteniendo en todo momento los estándares de protocolo y etiqueta propios de la hostelería. Además, será fundamental adherirse a las políticas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa de la empresa, aplicando buenas prácticas en el uso de recursos y gestión de residuos. El rol exige una actitud proactiva para anticiparse a las necesidades del servicio y resolver incidencias de forma autónoma, siempre con un enfoque en la excelencia y el detalle. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para gestionar diferentes tipos de eventos y espacios gastronómicos dentro del complejo hotelero. Requisitos
Se requiere formación reglada en el sector de la hostelería, turismo o restauración, como un Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos años en puestos similares dentro del sector, valorándose positivamente la experiencia previa en establecimientos hoteleros de categoría superior. Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente el inglés, para la atención a clientes internacionales. El candidato debe demostrar compromiso, pasión por el detalle y una actitud proactiva en el desempeño de sus funciones. Se ofrece
Se ofrece un contrato inicial de duración determinada hasta final de año, con perspectivas de continuidad en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es continuada, pudiendo incluir turnos de mañana y tarde. El paquete retributivo incluye manutención durante el servicio y participación en el reparto de propinas. Existe la posibilidad de acceder a alojamiento en las instalaciones del hotel, sujeto a disponibilidad. La empresa proporciona un plan de desarrollo profesional con evaluaciones anuales de desempeño. 
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