Descripción
El puesto de Monitor Escolar se desarrollará en el ámbito de un centro educativo, siendo el principal responsable de la supervisión y el cuidado de los alumnos durante los periodos no lectivos, como recreos, comedor y actividades extraescolares. Esta labor implica garantizar un entorno seguro y de bienestar para los menores, fomentando el respeto, la convivencia y la correcta utilización de los espacios comunes. Además, el monitor deberá actuar como figura de referencia para los estudiantes, resolviendo incidencias menores y promoviendo dinámicas de juego y ocio que contribuyan al desarrollo social y emocional de los niños. La posición requiere una constante atención al grupo, capacidad para anticipar situaciones de riesgo y habilidades para comunicarse de manera efectiva tanto con el alumnado como con el equipo docente y el personal del centro. El monitor escolar se integrará en la rutina diaria de la institución, apoyando el proyecto educativo y colaborando en la creación de un clima escolar positivo e inclusivo para todos los participantes. Requisitos
Se requiere disponer de una titulación oficial relacionada con el ámbito de la educación o el tiempo libre, como el título de Técnico en Educación Infantil, el certificado de profesionalidad de Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil, o formación equivalente. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el cuidado y supervisión de grupos de niños en entornos educativos o de ocio. Se valorarán positivamente conocimientos en primeros auxilios y habilidades para la gestión de grupos y la resolución pacífica de conflictos. El candidato ideal deberá poseer una actitud responsable, empatía, paciencia y una gran capacidad de observación. Se ofrece
La contratación se realizará bajo la modalidad de contrato temporal, con una jornada laboral ajustada al calendario y horario escolar, que incluirá periodos de vacaciones acordes con las festividades y períodos no lectivos del centro. La remuneración se establecerá conforme al convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. El puesto implica la incorporación a un equipo de trabajo dentro de un centro educativo, donde se proporcionará la formación específica necesaria sobre los protocolos y el funcionamiento interno de la institución. 
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