Oferta de empleo: Técnico de mantenimiento-fontanero/a en un hospital en valencia capital .

Valencia (Valencia) Punt Labora 22 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se desarrolla dentro del ámbito del mantenimiento integral de un complejo hospitalario de referencia. El profesional será responsable de la supervisión, conservación y reparación de todas las instalaciones relacionadas con la fontanería, saneamiento y climatización. Estas tareas son fundamentales para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios sanitarios y la seguridad tanto de pacientes como del personal, cumpliendo en todo momento con los estrictos protocolos de calidad e higiene exigidos en el sector.\n\nLas labores abarcan desde el mantenimiento preventivo programado hasta la intervención rápida en averías, identificando y resolviendo problemas en sistemas de agua sanitaria fría y caliente, desagües, sistemas contra incendios y elementos asociados a la red hidráulica. Es esencial mantener una documentación precisa de todas las actuaciones realizadas, así como realizar un seguimiento del estado de las instalaciones para anticipar posibles necesidades de mejora o renovación.\n\nEl entorno de trabajo exige una gran responsabilidad, capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a las dinámicas propias de un centro hospitalario operativo las 24 horas. Se valora especialmente la meticulosidad, la autonomía en la resolución de incidencias y un firme compromiso con la calidad del servicio prestado.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional de Grado Medio en Instalaciones de Producción de Calor o titulación afín. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de un año, preferiblemente dos, en labores de mantenimiento fontanero, siendo especialmente valorable que esta experiencia se haya adquirido en entornos similares como centros sanitarios, hoteles o grandes edificios institucionales. Se precisa conocimientos prácticos en sistemas de fontanería, desagües y redes de agua.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, que se distribuyen en un sistema de turnos rotativos que cubre los siete días de la semana, incluyendo fines de semana y festivos. La retribución anual bruta establecida es de 24.029,98 euros.

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