Descripción
La posicion se centra en las actividades fundamentales del proceso de reclutamiento y seleccion de personal. Esto incluye la publicacion y gestion activa de ofertas de empleo en diversos portales y plataformas especializadas. Una de las tareas principales consiste en la revision y criba curricular de las candidaturas recibidas, asi como la realizacion de entrevistas telefonicas iniciales para evaluar la idoneidad basica de los aspirantes. Ademas, el profesional coordinara y llevara a cabo entrevistas personales mas profundas con los candidatos preseleccionados. Se encargara del seguimiento continuo de todas las candidaturas en proceso, manteniendo una comunicacion fluida. Otra responsabilidad clave es la actualizacion y mantenimiento de las bases de datos de candidatos, garantizando que la informacion este completa y sea precisa. El rol tambien proporciona apoyo administrativo durante el proceso de incorporacion de nuevo personal, gestionando la documentacion necesaria. Finalmente, se realiza un seguimiento de las nuevas incorporaciones para facilitar su integracion en la empresa. El objetivo es asegurar un proceso de seleccion eficiente, transparente y alineado con las necesidades de la organizacion. Requisitos
Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33 por ciento o una incapacidad permanente vigente. Es necesario tener el titulo de Bachillerato o de Formacion Profesional de Grado Superior como formacion academica basica. Se exige una experiencia laboral minima de un ano, aproximadamente doce meses, desempenando funciones relacionadas con la seleccion de personal. Se necesitan conocimientos solidos y practicos del programa Microsoft Excel a nivel de usuario para el manejo de datos y tablas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de caracter temporal para el desarrollo de estas funciones. La retribucion salarial anual bruta establecida es de 21.500 euros. La jornada laboral se desarrolla a tiempo completo, con horario intensivo los dias viernes de cada semana. Existe la posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro del area especifica de Recursos Humanos de la organizacion. 
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