Oferta de empleo: Técnico/a instalador/a en valencia con discapacidad (imprescindible adjuntar curriculum personal en pdf)

Valencia (Valencia) Punt Labora 16 de septiembre de 2026

Descripción

Se busca un profesional para realizar labores de montaje, cableado y verificación de sistemas técnicos especializados dentro del ámbito sanitario y asistencial. Las instalaciones principales se llevarán a cabo en entornos como residencias y hospitales, donde la fiabilidad y el correcto funcionamiento de los sistemas son críticos. El trabajo implica una interacción directa con las infraestructuras técnicas de los centros.

Las funciones abarcarán desde la instalación física de los componentes hasta las pruebas finales de puesta en servicio. Esto incluye el trabajo con diferentes tipos de cableado, la conexión de dispositivos de control y la integración de sistemas. La precisión y el seguimiento de los protocolos establecidos son fundamentales para garantizar la seguridad y operatividad de las instalaciones.

El rol forma parte de un equipo dedicado al mantenimiento y la implantación de tecnología en entornos sensibles. Se proporcionará la formación necesaria sobre los sistemas específicos del cliente y los procedimientos de trabajo seguros. El entorno laboral es dinámico, requiriendo adaptabilidad y una meticulosa atención al detalle en cada proyecto asignado.

Requisitos

Es imprescindible poseer un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Se valorará positivamente contar con experiencia práctica previa en instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, específicamente en tareas de cableado, conexionado de relés y montaje de armarios rack. También se tendrá en cuenta la disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a clientes, siendo valorable poseer el permiso de conducción de clase B.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido a jornada completa, acorde a la modalidad contractual para personas con discapacidad. La retribución se ajustará al convenio colectivo aplicable y será acorde con las competencias y experiencia del candidato. Como beneficio adicional, se incluye un día libre remunerado para celebrar el cumpleaños del empleado.

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