Descripción
El profesional desempeñará funciones clave dentro del ámbito del ajuste personal y social para personas con discapacidad en entornos laborales. Su labor se centrará en facilitar procesos de integración, desarrollo personal, autonomía y bienestar en el trabajo, actuando como un elemento de apoyo esencial dentro de la estructura organizativa. La posición implica un trabajo directo y continuo con los trabajadores, evaluando sus circunstancias individuales y diseñando estrategias adaptadas a cada caso para promover su plena participación y satisfacción laboral. Esto requiere una comprensión profunda de las dinámicas sociales y personales, así como de los recursos disponibles, tanto internos como externos, para garantizar un entorno de trabajo inclusivo y propicio para el crecimiento profesional de todos los empleados. El rol es fundamental para mantener y mejorar la calidad de vida laboral, asegurando que las medidas de ajuste implementadas sean efectivas y estén alineadas con los objetivos de la organización en materia de diversidad e inclusión. Requisitos
Se requiere poseer un Grado en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social o Magisterio, o un Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social. Es necesario tener un nivel de usuario en Microsoft Office y un nivel medio en Excel. Se requiere disponer de vehículo propio y capacidad para desplazarse de forma autónoma. Se valorará positivamente contar con experiencia mínima de un año en atención a personas, intervención social o gestión de ayudas y subvenciones. También se tendrá en consideración disponer de certificado de discapacidad. Se ofrece
Se ofrece un contrato de carácter temporal, concretamente de sustitución por excedencia, con una duración inicial aproximada de un año. La jornada laboral es completa. La retribución bruta anual ofrecida es de 21.500 euros. Incluye el abono de kilometraje por los desplazamientos realizados con motivo del trabajo. La incorporación se realizará en una organización comprometida con los principios de inclusión y diversidad en el entorno laboral. 
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