VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en el ejercicio de las funciones propias de un Graduado Social dentro del ámbito de la gestión laboral y de recursos humanos. Las actividades principales se enfocan en la administración y cumplimiento normativo de las obligaciones laborales de la empresa, garantizando el correcto manejo de la documentación y los procesos asociados a la relación con los empleados.Se requiere una comprensión profunda de la legislación laboral vigente, así como la capacidad para aplicar este conocimiento en la práctica diaria. El profesional será responsable de mantener actualizados los registros y realizar los cálculos pertinentes para asegurar que todas las transacciones y reportes se ajusten a la ley. Además, se espera que pueda colaborar con otros departamentos para ofrecer asesoramiento en materia laboral.
El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional continuo y el aprendizaje de nuevas normativas. Se busca a una persona meticulosa, con un alto sentido de la responsabilidad y ética profesional, capaz de trabajar tanto de forma autónoma como integrada en un equipo multidisciplinar para alcanzar los objetivos organizacionales en el área de gestión de personal.