Descripción
La posición está enfocada en la atención y cuidado diario de los residentes dentro de un entorno sociosanitario. El papel implica realizar tareas asistenciales esenciales, asegurando el bienestar físico y emocional de las personas mayores o en situación de dependencia. Se presta atención integral a las necesidades básicas, promoviendo la autonomía personal y facilitando la participación en las actividades del centro, siempre desde un enfoque profesional y humano. Se trabaja en coordinación con un equipo multidisciplinar que incluye enfermeros, médicos y terapeutas, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar una atención de calidad y adaptada a cada individuo. La labor contribuye directamente a crear un ambiente seguro, respetuoso y acogedor para los residentes. Este entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional continuo a través de la formación interna y la colaboración en proyectos asistenciales del centro, priorizando la dignidad y el respeto en cada intervención. La función es clave para el funcionamiento cotidiano de la residencia, abarcando desde la asistencia en la higiene personal hasta el acompañamiento en actividades sociales, con el objetivo final de mejorar la calidad de vida de los usuarios y apoyar a sus familias en el proceso de cuidado. Requisitos
Se requiere titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable poseer experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito geriátrico o sociosanitario. Se valorará la formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos y otros cursos relacionados con el sector. Se busca una persona con vocación por el cuidado, capacidad de trabajo en equipo y empatía para atender las necesidades de los residentes. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido y otro por cobertura de baja por maternidad, con jornada completa y turnos rotativos. El entorno laboral se caracteriza por un ambiente colaborativo, respetuoso y centrado en las personas, tanto para los profesionales como para los residentes. Se promueve la conciliación laboral y el bienestar personal como parte de la cultura organizativa. La empresa ofrece programas de formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una red consolidada de centros sociosanitarios. 
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