Descripción
La posición se centra en la gestión integral de tareas administrativas relacionadas con el personal dentro del sector de la automoción. El rol implica un trabajo de apoyo continuo en los procesos laborales, garantizando que toda la documentación y los registros se mantengan actualizados y cumplan con la normativa vigente. Las responsabilidades abarcan desde la tramitación de nóminas y la formalización de contratos hasta el control de asistencia y la gestión de permisos. Este puesto requiere una atención meticulosa a los detalles y la capacidad de manejar información confidencial de manera profesional y discreta, sirviendo como un apoyo fundamental para el departamento de recursos humanos y la dirección de la empresa. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, donde la organización y la eficiencia son clave para el éxito de las operaciones diarias. La persona en este rol interactuará con diversos departamentos, contribuyendo a la fluidez administrativa y al bienestar del personal, lo que la convierte en una pieza esencial para la estructura organizativa. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas administrativas de personal, manejo de sistemas de nómina y conocimiento de la legislación laboral básica. Es imprescindible tener habilidades organizativas, dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. Se ofrece
La jornada laboral es completa de lunes a viernes, con un horario de oficina convencional. Se ofrece un entorno de trabajo estable en una empresa del sector, con posibilidades de crecimiento interno y desarrollo profesional continuo. 
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