VeterisJobs
Descripción
Este puesto está dirigido a jóvenes entre 16 y 29 años que no posean una cualificación profesional reconocida oficialmente, permitiéndoles acceder a un contrato formativo para adquirir experiencia práctica. El contrato, de tipo temporal y jornada completa, tiene como objetivo principal la obtención de una formación profesional combinada, alternando periodos en la empresa con formación teórica en un centro colaborador. El itinerario formativo-laboral está diseñado para que las tareas desempeñadas en la empresa guarden una relación directa y complementen la formación teórica recibida, asegurando una integración completa del conocimiento práctico y académico.La duración específica, el plan formativo detallado y la información completa sobre el programa serán facilitados directamente por la empresa contratante. La categoría profesional mínima asignada es la de Aprendiz, lo que subraya el carácter pedagógico y de crecimiento profesional inherente a esta modalidad contractual. La jornada y el horario se establecerán conjuntamente entre el centro formativo y la empresa, detallándose en un convenio de colaboración que garantiza el equilibrio entre la formación y el trabajo efectivo.
Este marco proporciona una valiosa oportunidad para que personas jóvenes sin experiencia previa o titulación puedan iniciarse en el ámbito administrativo, construyendo una base sólida para su futuro desarrollo profesional dentro de un entorno laboral estructurado y formativo.