Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral del área administrativa de Recursos Humanos dentro de una empresa del sector logístico. La persona que ocupe este rol será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y la administración del personal, actuando como un pilar fundamental para el departamento. Su labor implicará un manejo detallado y preciso de la documentación, nóminas y todos los trámites relacionados con la relación contractual de los empleados. La posición requiere un alto nivel de organización y una meticulosa atención al detalle para mantener la integridad de los registros y cumplir con la normativa vigente en materia laboral. El desempeño en este cargo contribuye directamente a la eficiencia operativa del departamento y al bienestar administrativo de toda la plantilla, garantizando que los procesos de gestión de personas se desarrollen de manera fluida y conforme a la política de la compañía. La variedad de funciones, desde la gestión de nóminas hasta el soporte en procesos de selección, convierte a este rol en una posición transversal y dinámica dentro de la estructura organizativa. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en puestos administrativos dentro del ámbito de Recursos Humanos, incluyendo conocimientos prácticos en la gestión de nóminas y manejo de herramientas ofimáticas. Es fundamental poseer habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea y eficiente. Se ofrece
La posición ofrece un contrato estable directamente con la empresa, con una jornada laboral habitual de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. Existe flexibilidad para ampliar la jornada hasta las 17:00 horas en periodos de mayor carga de trabajo. El salario ofrecido es de 22.000 euros brutos anuales. 
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