Descripción
Este puesto desarrolla sus funciones dentro del departamento administrativo y contable de la empresa. La persona seleccionada se integrará en un equipo dedicado a la gestión financiera y administrativa, desempeñando un papel fundamental en el apoyo a las operaciones diarias del área Eco-Fiscal. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, con el objetivo de mantener la eficiencia y precisión en todas las tareas encomendadas. Se busca a un profesional organizado y metódico, capaz de manejar distintas responsabilidades con atención al detalle. El rol es clave para garantizar la fluidez de los procesos administrativos centrales de la organización, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento. La incorporación se realizará en nuestras instalaciones de Valencia, donde se podrá formar y crecer dentro de la estructura de la compañía. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo y la adaptación a los procedimientos internos establecidos. Este puesto ofrece la oportunidad de participar en el ciclo administrativo completo, adquiriendo experiencia en un entorno profesional real. La integración en el equipo será gradual, con acompañamiento inicial para familiarizarse con las herramientas y métodos de trabajo específicos de la empresa. Requisitos
Se requiere poseer el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas o formación equivalente. Es indispensable contar con experiencia previa trabajando en un departamento de contabilidad, manejando las tareas propias del área. Se exige un conocimiento práctico y avanzado del entorno software A3, siendo este un requisito fundamental para el desempeño del puesto. Además, se valorará un claro interés por la formación continua y la capacidad de aprendizaje para adaptarse a nuevas herramientas y procedimientos. Se ofrece
El horario laboral general es de lunes a jueves, de 08:00 a 14:00 horas y de 15:30 a 18:20 horas. Durante el periodo de verano, desde el 1 de julio hasta el 15 de septiembre, se establece una jornada intensiva. Existe la opción de acordar una jornada laboral al 75% o al 100% según las necesidades del candidato y de la empresa. La retribución salarial y la categoría profesional se fijarán a convenir, en función de la experiencia aportada y el nivel académico. Se trata de un puesto estable que ofrece proyección de futuro dentro de la organización. 
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