Descripción
Este puesto se desarrolla en un centro hospitalario, siendo responsable de las tareas esenciales relacionadas con la gestión de residuos. El personal contratado se encargará de la recogida sistemática de desechos por todas las instalaciones del hospital, asegurando su correcto traslado hasta el punto limpio designado. Estas labores son fundamentales para mantener los estándares de higiene y seguridad del entorno sanitario, contribuyendo directamente al bienestar de pacientes y personal. La función requiere un trabajo metódico y responsable, dada la naturaleza de los materiales manejados y la necesidad de seguir protocolos establecidos para su manipulación y disposición final. El entorno de trabajo es dinámico y exige adaptación a las necesidades variables del centro, trabajando siempre dentro de los marcos normativos de sanidad y prevención de riesgos laborales. La limpieza y el orden en las áreas de recogida y alrededor de los contenedores también forman parte de las obligaciones diarias, garantizando que estos espacios se mantengan en condiciones óptimas. El rol implica una interacción constante con diferentes áreas del hospital, por lo que la comunicación efectiva y el trabajo coordinado con otros departamentos son aspectos clave. El objetivo final es apoyar las operaciones del centro a través de un servicio eficiente y confiable en la gestión de residuos, una tarea de gran importancia en cualquier institución de salud. Requisitos
Es imprescindible poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una resolución de Incapacidad Permanente, y estar inscrito como demandante de empleo (DARDE). Se valorará positivamente tener el título de ESO o EGB, así como experiencia previa en puestos de limpieza dentro de centros hospitalarios. El candidato ideal debe ser una persona responsable, autónoma, con dinamismo y capacidad demostrada para el trabajo en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y la jornada laboral es parcial. El horario de trabajo se desarrolla de lunes a domingo en turnos rotativos, que incluyen el turno de mañana de 07:00 a 14:00 horas y el turno de tarde de 14:00 a 21:00 horas. La modalidad contractual está específicamente dirigida a personas con discapacidad, ajustándose a la legislación vigente en materia de empleo.