Oferta de empleo: Operario/a de producción con carretilla

Valdemoro (Madrid) Adecco 22 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en realizar tareas esenciales dentro del proceso de fabricación de lubricantes industriales. El personal será responsable de la organización y el flujo de mercancías necesarias para la producción, garantizando que los materiales estén disponibles en el momento y lugar requeridos. Estas funciones son fundamentales para mantener la continuidad y eficiencia de las líneas de producción.

Además, el operario se encargará de tareas logísticas directamente vinculadas a la fabricación. Entre estas se incluyen el abastecimiento de la línea de producción, la descarga de materias primas procedentes de camiones y la preparación de pedidos para su distribución. El manejo seguro y eficiente de carretillas elevadoras será una parte integral del trabajo para transportar cargas dentro del almacén y las áreas de producción.

El entorno de trabajo se caracteriza por la dinámica y el enfoque en la seguridad y la calidad. Se espera que el empleado siga los procedimientos operativos establecidos y contribuya a un ambiente de trabajo ordenado y productivo, siempre bajo las normas de seguridad industrial aplicables al sector.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en tareas similares de producción o logística dentro de un entorno industrial. Es imprescindible disponer de vehículo propio para poder acceder al centro de trabajo, ya que su ubicación lo hace necesario. Se valorará positivamente la posesión de un carné de carretillero en vigor, expedido en los últimos cinco años, así como contar con formación de FP o Bachillerato.

Se ofrece

La jornada laboral será a tiempo completo, de lunes a viernes, con la posibilidad excepcional de trabajar algunos sábados. Los horarios de trabajo posibles son rotativos e incluyen turnos de mañana y tarde, como de 6:00 a 14:00 horas o de 13:45 a 21:45 horas. La retribución salarial ofrecida es de 1523 euros brutos mensuales. La contratación se realizará inicialmente a través de una empresa de trabajo temporal con un contrato de tres meses de duración, prorrogable en función del rendimiento y las necesidades de la empresa.

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