Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Valdemoro (Madrid) DomusVi 23 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la atención integral a residentes en un centro sociosanitario, priorizando su bienestar físico y emocional en el día a día. Las funciones principales giran en torno a cubrir las necesidades básicas de los residentes, fomentando su autonomía y participación en la vida comunitaria del centro dentro de sus capacidades. El rol requiere una actitud empática, paciente y comprometida, siempre bajo las directrices y supervisión del equipo de enfermería y coordinación.

El trabajo diario implica una rutina de cuidados asistenciales que incluye la higiene personal, cambios posturales, apoyo en la alimentación e hidratación, así como la administración de ciertos tratamientos orales según prescripción del personal de enfermería. Es fundamental mantener un entorno confortable y ordenado en las habitaciones, contribuyendo a la sensación de hogar y seguridad para los residentes. Además, se colabora activamente en la dinamización del centro, acompañando a los residentes a terapias y actividades programadas.

El entorno de trabajo se caracteriza por la colaboración dentro de un equipo interdisciplinar, donde la comunicación y el respeto son la base para prestar una atención de calidad. Se busca una persona que encuentre satisfacción en el trato directo con las personas mayores, comprendiendo la importancia de los detalles y el acompañamiento en esta etapa de la vida.

Requisitos

Se requiere título de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable contar con experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito sociosanitario. Se valorará positivamente la formación complementaria específica en gerontología, así como cursos de manipulación de alimentos u otros afines al sector.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal con una duración inicial estimada entre tres y seis meses. La jornada laboral es completa al 100%, con un turno fijo que puede ser de mañana (horario de 8:00 a 12:00 horas) o de tarde (horario de 16:30 a 20:30 horas). El entorno laboral promueve la conciliación y el bienestar profesional, con oportunidades de formación continua y desarrollo dentro de la organización.

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