Descripción
El puesto implica la venta de productos energéticos a particulares y pequeñas empresas en el ámbito local. La persona seleccionada comenzará con una cartera inicial de clientes proporcionada por la empresa, con el objetivo de expandirla a través de la prospección activa y la captación de nuevos contratos. Las funciones principales incluyen la revisión del suministro actual de los clientes potenciales, el asesoramiento personalizado sobre productos y tarifas, y la gestión completa del proceso de contratación. Se realizarán cálculos comparativos para mostrar el ahorro potencial que el cliente podría obtener al cambiar a nuestros servicios. También será responsable de la fidelización de la cartera existente, asegurando una comunicación constante y resolviendo cualquier consulta que pueda surgir. La organización eficiente de las rutas de visita será fundamental para maximizar el contacto con clientes potenciales y optimizar el tiempo de trabajo en campo. La gestión de una base de datos de clientes y prospectos será una herramienta clave para el seguimiento y la planificación de las actividades comerciales. El rol requiere un enfoque proactivo y una capacidad analítica para evaluar las facturas de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. El trabajo se desarrollará principalmente en el terreno, visitando negocios y hogares para ofrecer asesoramiento directo y cerrar acuerdos. La empresa proporcionará las herramientas tecnológicas necesarias, incluyendo una tablet con un CRM específico para facilitar las comparativas y la gestión de la información. El éxito en el puesto se medirá por la consecución de objetivos comerciales y la satisfacción del cliente final. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de un año en ventas a puerta fría dirigidas a particulares y PYMEs, preferentemente en sectores como telefonía o servicios. Es necesario poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio. Es imprescindible disponer de carnet de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos. Se valoran especialmente las habilidades comunicativas, la actitud proactiva y la capacidad para trabajar de forma autónoma en la gestión de una cartera de clientes. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y se formaliza desde el primer día de incorporación. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, con horario de lunes a viernes. El salario bruto anual se sitúa en un rango entre 20.000 y 22.000 euros, incluyendo dos pagas extras anuales. Además, existe un componente variable basado en incentivos comerciales por contratos conseguidos. Se abonará un kilometraje de 0,35 euros por kilómetro realizado por motivos laborales. El horario comercial es flexible, permitiendo una organización autónoma de las visitas para optimizar los resultados.