VeterisJobs
Descripción
El responsable de punto de apoyo se encarga de la coordinación y supervisión de un equipo dedicado a la inclusión laboral y al bienestar de las personas. Este rol implica planificar y organizar los horarios del equipo, así como realizar un seguimiento continuo de los trabajadores en sus diferentes servicios asignados. La posición requiere la realización de visitas periódicas a los lugares de trabajo para asegurar que se mantienen los estándares de calidad y para identificar cualquier necesidad de apoyo o mejora. Además, se proporciona acompañamiento emocional individualizado a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de confianza y motivación. La capacidad para gestionar equipos con cercanía y profesionalidad es fundamental, junto con una fuerte vocación social y habilidades de comunicación efectivas.Entre las responsabilidades clave se encuentran la detección proactiva de necesidades tanto operativas como personales dentro del equipo, y la implementación de medidas de apoyo adecuadas. El responsable actuará como referente organizativo y humano, promoviendo la mejora continua de los procesos y el bienestar de los trabajadores. Se valorará la iniciativa para resolver problemas y la habilidad para generar un entorno de trabajo colaborativo y positivo. El puesto forma parte de un proyecto comprometido con el impacto social, ofreciendo la oportunidad de desarrollar una trayectoria profesional en un entorno centrado en las personas.
El perfil requerido debe contar con una titulación oficial en Integración Social, Educación Social, Trabajo Social o Psicología. Es un requisito indispensable poseer un certificado de discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. Se busca a una persona con experiencia o capacidades demostradas en la coordinación de equipos, preferentemente en contextos sociales o de apoyo. La posición se enmarca en una modalidad contractual específica para personas con discapacidad, dentro de un entorno de trabajo estable y en crecimiento.