Descripción
El profesional desempeñará un papel central en el desarrollo y consolidación del negocio energético en el área geográfica asignada. Sus responsabilidades abarcarán desde la prospección activa de nuevos clientes hasta el mantenimiento y fidelización de la cartera existente. El objetivo principal es promover y vender los productos energéticos de la compañía, asegurando la satisfacción del cliente y el crecimiento sostenido de la actividad comercial en la región. Este rol requiere una persona proactiva, con capacidad de comunicación y una sólida orientación al cliente, que pueda trabajar de manera autónoma mientras representa los valores e intereses de la empresa. La posición implica gestionar todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos y el seguimiento posterior. Se busca a alguien integrado en la comunidad local, con capacidad para entender las necesidades específicas del mercado y construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. El éxito en el puesto se medirá tanto por la consecución de objetivos comerciales como por la calidad del servicio prestado a los clientes. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria y contar con un mínimo de un año de experiencia demostrable en labores de captación y gestión de clientes, preferentemente en el ámbito comercial o de ventas. Es imprescindible tener residencia en la provincia donde se ubica la vacante para garantizar un conocimiento profundo del territorio y la capacidad de desplazamiento necesario para la cobertura de la zona asignada, que comprende las localidades de Azuaga, Llerena y Berlanga. Se valorará positivamente un perfil con conocimientos comerciales básicos, iniciativa propia y habilidades para la comunicación interpersonal. Se ofrece
La compañía ofrece un contrato laboral estable bajo la modalidad de tiempo completo, proporcionando así seguridad jurídica y continuidad en la relación laboral. La retribución se compone de un salario fijo mensual, que sirve como base garantizada, complementado con un sistema de incentivos comerciales directamente vinculado al desempeño y a la consecución de los objetivos de venta previamente establecidos. Este paquete remunerativo está diseñado para reconocer y recompensar el esfuerzo y los resultados obtenidos. Las condiciones incluyen el trabajo en una zona geográfica definida, lo que implica desplazamientos dentro de la comarca. 
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