Descripción
El perfil de Mediador Intercultural es fundamental para facilitar la comunicación y la integración de personas en situación de vulnerabilidad o procedentes de diferentes contextos culturales. Las funciones principales se desarrollan en un entorno de acogida, donde la capacidad de escucha activa y la empatía son claves para establecer puentes de entendimiento. Este rol implica un trabajo directo con individuos y familias, requiriendo no solo competencias lingüísticas, sino también un profundo conocimiento de los sistemas de protección social y los recursos comunitarios disponibles. La labor trasciende la simple traducción, abordando la mediación en conflictos y la promoción de la cohesión social dentro del espacio de convivencia. El profesional actuará como un enlace vital entre los usuarios, la entidad de acogida y la red de servicios sociales y sanitarios del municipio, garantizando que las necesidades específicas sean identificadas y canalizadas correctamente. El objetivo final es contribuir a un proceso de inclusión respetuoso con la identidad cultural de cada persona, fomentando su autonomía y su participación en la sociedad de acogida. Para ello, se requiere una persona con una sólida formación en ciencias sociales o humanidades y una clara vocación de servicio público. El entorno de trabajo, aunque puede presentar desafíos, ofrece una oportunidad única para generar un impacto social positivo y tangible en la vida de las personas. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Antropología o titulaciones afines. Es imprescindible dominar al menos un idioma extranjero, preferentemente árabe o francés, y contar con experiencia demostrable en mediación intercultural o trabajo en contextos de diversidad. Se valorará positivamente la experiencia previa en centros de acogida o recursos para inmigrantes. Se necesitan habilidades de comunicación excepcionales, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, y una gran sensibilidad intercultural. Se ofrece
Contrato laboral de carácter temporal con una duración estimada de 90 días. La jornada es completa, con un horario rotativo de lunes a domingo que puede incluir turnos de mañana o tarde según las necesidades operativas del servicio. La remuneración bruta mensual es de 1.848 euros. El lugar de trabajo es un centro de acogida (albergue) para inmigrantes ubicado en la localidad. Se proporcionará el apoyo y la formación necesaria para el desarrollo de las funciones específicas del puesto. 
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